creatief concept

Nieuw keurmerk vastgoedpro zet bouwkundig keurders op de kaart

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

VastgoedPRO heeft een keurmerk voor bouwkundig keurders in het leven geroepen. Met het keurmerk wil VastgoedPRO de erkenning van de beroepsgroep faciliteren en inspelen op de behoefte van keurders om zich te verenigen. Het geeft keurders een serieuze kwaliteitsimpuls én met een keurmerk kunnen keurders zich - vooral richting consument - onderscheiden in de markt als betrouwbaar partner. Hoe zet je zo'n consumentenkeurmerk in de markt? En hoe zorg je ervoor dat bouwkundig keurders jouw keurmerk w...

lees verder

Salzburgerland het hele jaar door

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

Nederlanders hebben iets met Oostenrijk. De bergen, de sneeuw, de schnitzels, het bier, de gastvrijheid en de gezelligheid: het is goed toeven daar. SalzburgerLand is na Tirol verreweg de bekendste en grootste regio in aantallen Nederlanders die er op vakantie gaan: per jaar maar liefst zo’n 450.000! Aan O2 de taak om dat aantal te laten groeien, zowel in het zomer- als winterseizoen. En dat lukt! We zijn dan ook het hele jaar door online en offline aanwezig in de markt. Breed SalzburgerLand hee...

lees verder

Introductie ‘ketengericht werken’ symboliseert teamgeest

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

Het servicekantoor van PLUS supermarkten gaat over op ‘ketengericht werken’. Kern daarvan is dat voortaan in teams dwars door business units heen wordt gewerkt. Voor veel medewerkers een flinke verandering in hun werkwijze. PLUS heeft een kick-off met een speciale training voorbereid. Aan O2 de vraag om medewerkers te enthousiasmeren voor ketengericht werken, de kick-off te communiceren en te zorgen voor aankleding van de locatie en een passende give-away. Wie zit er in mijn team? Het denken in...

lees verder

Beboss over jouw cao de hipste vakbondscampagne ooit!

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

Jeachterban.nl is dé plek waar je als werknemer je stem kunt laten horen. Een online platform van CNV waar werknemers uit alle branches hun vragen kunnen stellen, hun mening kunnen geven en met elkaar in gesprek kunnen gaan. De CNV-onderhandelaar leest mee en geeft waar nodig antwoorden op vragen. En dat is waardevolle input voor CNV, zeker met het oog op de nieuwe cao-onderhandelingen voor winkelpersoneel. Maar wat als deze groep helemaal niet gewend is zichzelf te laten horen?   Tijd voor...

lees verder

Grontmij heet voortaan sweco

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

Grontmij heet voortaan Sweco. Een rebrandingscampagne die wij vanaf het begin verzorgen. ‘Hoe verander je een 100 jaar oude merknaam?’, vragen wij ons af. Het antwoord blijkt simpel: laten zien wat er al is en wat er allemaal bij komt. Een én-én-concept dus: Sweco is én internationaal én lokaal betrokken, en ze zijn én groot én dichtbij. Trots zijn op je prestaties en geschiedenis, én vooral een brug slaan naar de toekomst. Past als een jas De tweede stap: in het DNA van het bedrijf duiken. We k...

lees verder

NWO physics@veldhoven 2018 breaking brains

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

Elk jaar komen in januari 2.000 natuurkundigen van over de hele wereld samen voor – wat NWO noemt – ‘het Nederlandse feestje van de natuurkunde’. Tijdens Physics @ Veldhoven praten ze elkaar bij over nanotechnologie, zwarte gaten, zwaartekrachtsgolven, onzichtbare materie… Kortom, de wetten van de natuur. NWO vroeg O2 een origineel thema te ontwikkelen, waar de energie vanaf spat en een aankleding die de bezoekers het liefst mee naar huis nemen. Niet onbelangrijk: physicist proof en fun! Natuurk...

lees verder

Ruimte voor nieuwe energie

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

Ontwikkel een communicatiecampagne die werknemers en werkgevers in de metaal & techniek enthousiast maakt om gebruik te maken van een nieuwe regeling binnen de cao: het generatiepact. Dat is een regeling die oudere werknemers in staat stelt minder te werken waardoor er plaats komt voor jongeren in het bedrijf. Aan O2 de uitdaging om van een juridisch gedicteerd cao-reglement een aansprekende boodschap in een toegankelijke vorm te maken.   Op zoek naar positieve propositie In de concepto...

lees verder

Let’s be smart about social media

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

De inzet van social media voor je merk biedt geweldige kansen. Maar zijn de risico’s misschien niet net zo groot? Bij Pon – in Nederland  importeur van onder andere Volkswagen, Audi, Porsche, Škoda en SEAT – is het tijd om 10.000 medewerkers wereldwijd vooral bewust te maken van die risico’s. Aan O₂ de vraag een campagne te ontwikkelen. We ontwikkelen het campagneconcept “Let’s be smart about social media”, een positieve oproep om vooral slim en verstandig om te gaan met social media. Basis van...

lees verder

Kies voor positief

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

Het Amerikaanse programma ‘EQUIP’ is gericht op het verbeteren van sociale vaardigheden van antisociale en delinquente jongeren. Stichting 180 wil de interventie verder ontwikkelen voor Nederland en vraagt O₂ om het als merk op de kaart te zetten. We adviseren 180 om de positieve benaderingswijze van het programma te gebruiken als onderscheidende factor. Zowel voor de inhoud van programma en lesmaterialen, als voor positionering, merknaam en branding. ‘TOPs!’ gaat het programma heten, met het ve...

lees verder

Wees duidelijk over agressie

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

Werkgevers- en werknemersorganisaties van zes zorgbranches gaan in 2012 de samenwerking aan om agressie tegen medewerkers te verminderen. Met ondersteuning van het ministerie van VWS blazen ze leven in het actieplan Veilig Werken in de Zorg. Middelpunt is de campagne 'Wees duidelijk over agressie' die van a tot z door O2 wordt verzorgd. Uitgangspunt: bewustwording dat je agressie als zorgprofessional niet mag accepteren. Een lange lijst Na uitvoerig overleg met alle betrokken partijen ontwikkelt...

lees verder

The power of green orca released

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

EST-Floattech heeft een lithium-polymeerbatterij ontwikkeld waar schepen op kunnen varen. Duurzaam, veilig en goed voor het milieu. Maar hoe maak je van dit technische product een aantrekkelijk merk? Wij laten in eerste instantie de techniek voor wat het is en duiken in het 'waarom' van de batterij. Benefit selling EST vaart op passie en staat voor duurzaamheid en schonere scheepvaart in een mooie wereld. De batterij kost minder energie, maar levert niet in op kracht, comfort en veiligheid. We g...

lees verder

The experience of a lifetime

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

De Nonnen van Vught. Al decennialang worden ze internationaal geroemd vanwege hun effectieve taaltrainingen. Iedereen kent ze als ‘de Nonnen van Vught’, maar hoe treed je naar buiten als je eigenlijk Language Institute Regina Coeli heet? Maar ook: hoe bereik je de in bedrijven opkomende Generatie Y? We schoven aan bij ‘de nonnen’ en concludeerden dat Regina Coeli alles te bieden heeft waar Generatie Y gek op is: beleving, verdieping, kwaliteit en authenticiteit. ‘Shareable’ kwaliteitsmerk We til...

lees verder

De zorg brandveilig

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

Brancheorganisaties Zorg en Brandweer Nederland willen dat zorgorganisaties brandveiliger worden. Een programma van 2,5 jaar vol activiteiten moet de omslag teweegbrengen naar risicogestuurde brandveiligheid. Om die omslag waar te maken zet O2 volop in op communicatie die geen angst zaait, maar juist hulp en inspiratie biedt met tools, instrumenten en praktijkverhalen. Kennisbank O2 gaat in de volle breedte en diepte aan de slag met het onderwerp. Het programma krijgt met 'De Zorg Brandveilig' e...

lees verder

Ik ben allerzorg

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

Allerzorg is een thuiszorgorganisatie met een prachtige visie: ‘Zorg zoals je het voor je naasten zou wensen’. Maar hoe zorg je ervoor dat alle medewerkers deze visie ook uitdragen en waarmaken voor alle cliënten? Zeker als Allerzorg zo hard aan het groeien is (van 2 naar 1100 medewerkers in acht jaar tijd!). We vertalen de visie naar kernwaarden die tot de verbeelding spreken. Want wat betekent dat nu, ‘zorg zoals je het voor je naasten zou wensen’? Conclusie: ‘Werken vanuit je hart’, ‘Jezelf k...

lees verder

Wij zijn Techniek Nederland – De makers van morgen

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

UNETO-VNI is sinds jaar en dag bekend als dé ondernemersvereniging van de installatiebranche. Maar de sector ontwikkelt zich razendsnel en de ambities van de vereniging zijn terecht groot. Techniek Nederland wordt de nieuwe naam en O2 wordt gevraagd te helpen bij de ontwikkeling van de merkstrategie, het merkverhaal, de communicatie naar leden en de introductiecampagne ‘voor heel Nederland’. ‘Planning is everything’ Vanaf de zomer van 2018 wordt non-stop gewerkt aan de naamswijziging en de intro...

lees verder