Home
strategie & positionering

strategie & positionering

Nieuw keurmerk vastgoedpro zet bouwkundig keurders op de kaart

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

VastgoedPRO heeft een keurmerk voor bouwkundig keurders in het leven geroepen. Met het keurmerk wil VastgoedPRO de erkenning van de beroepsgroep faciliteren en inspelen op de behoefte van keurders om zich te verenigen. Het geeft keurders een serieuze kwaliteitsimpuls én met een keurmerk kunnen keurders zich - vooral richting consument - onderscheiden in de markt als betrouwbaar partner. Hoe zet je zo'n consumentenkeurmerk in de markt? En hoe zorg je ervoor dat bouwkundig keurders jouw keurmerk w...

Beboss over jouw cao de hipste vakbondscampagne ooit!

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

Jeachterban.nl is dé plek waar je als werknemer je stem kunt laten horen. Een online platform van CNV waar werknemers uit alle branches hun vragen kunnen stellen, hun mening kunnen geven en met elkaar in gesprek kunnen gaan. De CNV-onderhandelaar leest mee en geeft waar nodig antwoorden op vragen. En dat is waardevolle input voor CNV, zeker met het oog op de nieuwe cao-onderhandelingen voor winkelpersoneel. Maar wat als deze groep helemaal niet gewend is zichzelf te laten horen? Tijd voor...

Entrea lindenhout niet 2x zo groot, maar 3x zo goed!

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

Op 1 april zijn Entrea en Lindenhout bestuurlijk samengegaan. Niet om twee keer groter te zijn, maar om drie keer zo goed te zijn in de hulp voor kinderen, jongeren en gezinnen met complexe problematiek. Maar wie zit te wachten op ‘fusiecommunicatie’? O2 Communicatie denkt en bedenkt mee Bestuurlijk fuseren betekent dat er aan de voorkant vooralsnog niet veel verandert. De impact is er vooral eerst intern en vervolgens bij zakelijke relaties zoals opdrachtgevers en ketenpartners. Voor cli...

Ruimte voor nieuwe energie

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

Ontwikkel een communicatiecampagne die werknemers en werkgevers in de metaal & techniek enthousiast maakt om gebruik te maken van een nieuwe regeling binnen de cao: het generatiepact. Dat is een regeling die oudere werknemers in staat stelt minder te werken waardoor er plaats komt voor jongeren in het bedrijf. Aan O2 de uitdaging om van een juridisch gedicteerd cao-reglement een aansprekende boodschap in een toegankelijke vorm te maken. Op zoek naar positieve propositie In de concepto...

Interim bij jeugdzorg nederland

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

De senior communicatieadviseur van Jeugdzorg Nederland valt uit en de interim directeur wil in een tijd waarin er ‘van alles aan de hand is’ in de jeugdzorg snel een vervanger die de branche goed kent en veel ervaring heeft in woordvoering. Met name bij complexe onderwerpen, want daarmee wordt deze brancheorganisatie regelmatig geconfronteerd. O2 Communicatie regelde de ondersteuning die nodig is en kwam er snel achter dat de afdeling communicatie veel te ver afstaat van het belangrijke l...

The experience of a lifetime

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

De Nonnen van Vught. Al decennialang worden ze internationaal geroemd vanwege hun effectieve taaltrainingen. Iedereen kent ze als ‘de Nonnen van Vught’, maar hoe treed je naar buiten als je eigenlijk Language Institute Regina Coeli heet? Maar ook: hoe bereik je de in bedrijven opkomende Generatie Y? We schoven aan bij ‘de nonnen’ en concludeerden dat Regina Coeli alles te bieden heeft waar Generatie Y gek op is: beleving, verdieping, kwaliteit en authenticiteit. ‘Shareable’ kwaliteitsmerk...

Ik ben allerzorg

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

Allerzorg is een thuiszorgorganisatie met een prachtige visie: ‘Zorg zoals je het voor je naasten zou wensen’. Maar hoe zorg je ervoor dat alle medewerkers deze visie ook uitdragen en waarmaken voor alle cliënten? Zeker als Allerzorg zo hard aan het groeien is (van 2 naar 1100 medewerkers in acht jaar tijd!). We vertalen de visie naar kernwaarden die tot de verbeelding spreken. Want wat betekent dat nu, ‘zorg zoals je het voor je naasten zou wensen’? Conclusie: ‘Werken vanuit je hart’, ‘Jezelf k...

SalzburgerLand en Radio 10

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

De zomercampagne 2019 voor SalzburgerLand draaide vooral om actieve vakanties in de buitenlucht. Wandelen, mountainbiken, fietsen, klimmen, raften... en tegelijk genieten van de bergen en natuurlijk de Oostenrijkse Gemütlichkeit. De doelgroep is breed: gezinnen met jongere kinderen, jonge stellen en koppels ‘45+’. Een mooie klus met als doel ‘branding SalzburgerLand’. Jodelen maar! Impact, energie, breed bereik: we willen veel. Ver van tevoren starten we gesprekken met Radio 10, want het...

Dialoog over koers scholenkoepel de waarden

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

De Waarden - een stichting voor basisonderwijs – ontvouwt de plannen voor de toekomst. Dat doen ze via hun koersplan, een levend document dat zich continu ontwikkelt op weg naar 2023. De 350 medewerkers worden uitgedaagd om door te denken over de nieuwe richting. Dat red je niet met alleen een plan op papier en daarom vraagt De Waarden O2 Communicatie om op een slimme manier het koersplan te laten leven bij de 18 aangesloten scholen. Toegankelijke koersdocument O2 Communicatie maakt van h...

De slimme naamsverandering van Techniek Nederland

Techniek Nederland

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

Voor UNETO-VNI, dé ondernemersvereniging van de installatiebranche, was 2019 het jaar van de naamsverandering; zij gaan verder als Techniek Nederland. En dat gaat om veel meer dan alleen een nieuwe naam; het gaat om het sterker profileren van de sector. Met deze nieuwe naam stappen ze naar voren en maken Nederland duidelijk dat vooruitgang, duurzaamheid, gezond en comfortabel leven, veiligheid en een toekomstbestendige infrastructuur beginnen bij TECHNIEK. O2 Communicatie werd gevraagd voor de o...

Online op wintersport en zomervakantie

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

Bijna iedereen gaat tegenwoordig online op zoek naar vakanties. En zeker voor een bestemming waar veel mensen met de auto naar toe reizen (en dus geen pakketreis boeken), geldt dat je online uitstekend voor de dag moet komen. Uiteraard heeft SalzburgerLand daarvoor een eigen kanaal (site), maar dat is niet genoeg. O2 Communicatie realiseert voor SalzburgerLand Tourismus door het jaar heen hun ‘online presence’ op de Nederlandse markt. Branded content Als strategie kiezen we voor specifiek...

Waarschuwingsregister Zorg&Welzijn

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

Voor alle organisaties in Zorg en Welzijn is RegioPlus – samen met haar veertien regionale werkgeversorganisaties – de initiatiefnemer van het Waarschuwingsregister. Een register dat ervoor moet zorgen dat cliënten kunnen vertrouwen op een veilige zorgrelatie. Het register werkt preventief tegen medewerkers die in de fout gaan als het gaat om diefstal, mishandeling en seksueel grensoverschrijdend gedrag. Na een pilot van twee jaar in de regio Haaglanden gaat het register landelijk. O2 Communicat...

Van methodiek naar mini-merk

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

De Aanpak Organisatieklimaat is een bewezen, door Stichting IZZ ontwikkelde methodiek die helpt om door middel van een continue dialoog het werkklimaat binnen zorgorganisaties te verbeteren. Ben je er nog...? Hopelijk wel, maar de gemiddelde lezer zal afgehaakt zijn. Complex inderdaad. IZZ vroeg ons om het simpel te maken. Gaaf vinden we dat! Beleid kun je uitstekend ‘branden’ Een wetenschappelijk ontwikkelde methodiek is eigenlijk ook maar een product. Vraag je gewoon af waarom je doelgr...

Praten over onveiligheid mag

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

Medewerkers in de gehandicaptenzorg moeten zich veilig kunnen voelen, maar dat is niet altijd vanzelfsprekend. Ongewenst gedrag van cliënten met een beperking leidt geregeld tot onveilige situaties, van een onbewuste beweging tot echte agressie. De angst hiervoor vreet aan het werkplezier, nog meer dan de intimidatie en agressie zelf. Maar er wordt bijna niet over gesproken, terwijl praten helpt! Hoe zorg je dat het gevoel van onveiligheid bespreekbaar is, van werkvloer tot directie? Werk...

Landelijke uitstraling voor het LNVT

Landelijk Netwerk VeiligThuis

Landelijk Netwerk VeiligThuis

Landelijk Netwerk VeiligThuis

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

De 26 Veilig Thuis organisaties – de advies- en meldpunten voor kindermishandeling en huiselijk geweld - verenigen zich in 2016 in een landelijk netwerk en zoeken een partner voor hun communicatie. En dan in de breedste zin van het woord. Sinds een paar jaar alweer ondersteunt O2 Communicatie het Landelijk Netwerk Veilig Thuis (LNVT) bij hun lobby naar ‘Den Haag’, zijn we het landelijk aanspreekpunt voor de media, begeleiden en adviseren we de woordvoering en vertegenwoordigen we het netw...