strategie & positionering

Nieuw keurmerk vastgoedpro zet bouwkundig keurders op de kaart

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

VastgoedPRO heeft een keurmerk voor bouwkundig keurders in het leven geroepen. Met het keurmerk wil VastgoedPRO de erkenning van de beroepsgroep faciliteren en inspelen op de behoefte van keurders om zich te verenigen. Het geeft keurders een serieuze kwaliteitsimpuls én met een keurmerk kunnen keurders zich - vooral richting consument - onderscheiden in de markt als betrouwbaar partner. Hoe zet je zo'n consumentenkeurmerk in de markt? En hoe zorg je ervoor dat bouwkundig keurders jouw keurmerk w...

lees verder

Salzburgerland het hele jaar door

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

Nederlanders hebben iets met Oostenrijk. De bergen, de sneeuw, de schnitzels, het bier, de gastvrijheid en de gezelligheid: het is goed toeven daar. SalzburgerLand is na Tirol verreweg de bekendste en grootste regio in aantallen Nederlanders die er op vakantie gaan: per jaar maar liefst zo’n 450.000! Aan O2 de taak om dat aantal te laten groeien, zowel in het zomer- als winterseizoen. En dat lukt! We zijn dan ook het hele jaar door online en offline aanwezig in de markt. Breed SalzburgerLand hee...

lees verder

Beboss over jouw cao de hipste vakbondscampagne ooit!

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

Jeachterban.nl is dé plek waar je als werknemer je stem kunt laten horen. Een online platform van CNV waar werknemers uit alle branches hun vragen kunnen stellen, hun mening kunnen geven en met elkaar in gesprek kunnen gaan. De CNV-onderhandelaar leest mee en geeft waar nodig antwoorden op vragen. En dat is waardevolle input voor CNV, zeker met het oog op de nieuwe cao-onderhandelingen voor winkelpersoneel. Maar wat als deze groep helemaal niet gewend is zichzelf te laten horen?   Tijd voor...

lees verder

Entrea lindenhout niet 2x zo groot, maar 3x zo goed!

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

Op 1 april zijn Entrea en Lindenhout bestuurlijk samengegaan. Niet om twee keer groter te zijn, maar om drie keer zo goed te zijn in de hulp voor kinderen, jongeren en gezinnen met complexe problematiek. Maar wie zit te wachten op ‘fusiecommunicatie’? O2 denkt en bedenkt mee Bestuurlijk fuseren betekent dat er aan de voorkant vooralsnog niet veel verandert. De impact is er vooral eerst intern en vervolgens bij zakelijke relaties zoals opdrachtgevers en ketenpartners. Voor cliënten verandert er n...

lees verder

Grontmij heet voortaan sweco

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

Grontmij heet voortaan Sweco. Een rebrandingscampagne die wij vanaf het begin verzorgen. ‘Hoe verander je een 100 jaar oude merknaam?’, vragen wij ons af. Het antwoord blijkt simpel: laten zien wat er al is en wat er allemaal bij komt. Een én-én-concept dus: Sweco is én internationaal én lokaal betrokken, en ze zijn én groot én dichtbij. Trots zijn op je prestaties en geschiedenis, én vooral een brug slaan naar de toekomst. Past als een jas De tweede stap: in het DNA van het bedrijf duiken. We k...

lees verder

Nieuwe uitstraling voor de kindertelefoon

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

Vanaf 2015 is De Kindertelefoon geen onderdeel meer van Jeugdzorg Nederland, maar een zelfstandige, onafhankelijke stichting. Dat vormt de aanleiding om de jarenoude huisstijl (met telefoonsnoertje!) een eigentijdse draai te geven: naar een huisstijl die aansprekend is voor kinderen en jongeren van 8 tot 18 jaar, maar professioneel genoeg is voor gemeentes, ouders en sponsoren. Een uitstraling die recht doet aan de unieke eigenschappen van De Kindertelefoon. O2 werkt van binnen naar buiten en st...

lees verder

Ruimte voor nieuwe energie

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

Ontwikkel een communicatiecampagne die werknemers en werkgevers in de metaal & techniek enthousiast maakt om gebruik te maken van een nieuwe regeling binnen de cao: het generatiepact. Dat is een regeling die oudere werknemers in staat stelt minder te werken waardoor er plaats komt voor jongeren in het bedrijf. Aan O2 de uitdaging om van een juridisch gedicteerd cao-reglement een aansprekende boodschap in een toegankelijke vorm te maken.   Op zoek naar positieve propositie In de concepto...

lees verder

Let it snow!

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

Eind oktober sneeuwt het in Scheveningen. Sneeuwballen van foam wel te verstaan, afgeworpen uit een vliegtuig dat boven het Kurhaus cirkelt. Aan vijf van die sneeuwballen hangt een waardebon voor een complete wintersport in SalzburgerLand. In samenwerking met lokale media en met een promoteam van Transavia-stewardessen vragen we aandacht voor deze bijzondere dropping, die de start van de campagne voor SalzburgerLand markeert. De campagne zelf richt zich door een samenwerking met de Sky Radio Gro...

lees verder

Wees duidelijk over agressie

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

Werkgevers- en werknemersorganisaties van zes zorgbranches gaan in 2012 de samenwerking aan om agressie tegen medewerkers te verminderen. Met ondersteuning van het ministerie van VWS blazen ze leven in het actieplan Veilig Werken in de Zorg. Middelpunt is de campagne 'Wees duidelijk over agressie' die van a tot z door O2 wordt verzorgd. Uitgangspunt: bewustwording dat je agressie als zorgprofessional niet mag accepteren. Een lange lijst Na uitvoerig overleg met alle betrokken partijen ontwikkelt...

lees verder

Interim bij jeugdzorg nederland

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

De senior communicatieadviseur van Jeugdzorg Nederland valt uit en de interim directeur wil in een tijd waarin er ‘van alles aan de hand is’ in de jeugdzorg snel een vervanger die de branche goed kent en veel ervaring heeft in woordvoering. Met name bij complexe onderwerpen, want daarmee wordt deze brancheorganisatie regelmatig geconfronteerd. We regelen de ondersteuning die nodig is en komen er snel achter dat de afdeling communicatie veel te ver afstaat van het belangrijke lobbywerk dat Jeugdz...

lees verder

The experience of a lifetime

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

De Nonnen van Vught. Al decennialang worden ze internationaal geroemd vanwege hun effectieve taaltrainingen. Iedereen kent ze als ‘de Nonnen van Vught’, maar hoe treed je naar buiten als je eigenlijk Language Institute Regina Coeli heet? Maar ook: hoe bereik je de in bedrijven opkomende Generatie Y? We schoven aan bij ‘de nonnen’ en concludeerden dat Regina Coeli alles te bieden heeft waar Generatie Y gek op is: beleving, verdieping, kwaliteit en authenticiteit. ‘Shareable’ kwaliteitsmerk We til...

lees verder

De zorg brandveilig

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

Brancheorganisaties Zorg en Brandweer Nederland willen dat zorgorganisaties brandveiliger worden. Een programma van 2,5 jaar vol activiteiten moet de omslag teweegbrengen naar risicogestuurde brandveiligheid. Om die omslag waar te maken zet O2 volop in op communicatie die geen angst zaait, maar juist hulp en inspiratie biedt met tools, instrumenten en praktijkverhalen. Kennisbank O2 gaat in de volle breedte en diepte aan de slag met het onderwerp. Het programma krijgt met 'De Zorg Brandveilig' e...

lees verder

Ik ben allerzorg

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

Allerzorg is een thuiszorgorganisatie met een prachtige visie: ‘Zorg zoals je het voor je naasten zou wensen’. Maar hoe zorg je ervoor dat alle medewerkers deze visie ook uitdragen en waarmaken voor alle cliënten? Zeker als Allerzorg zo hard aan het groeien is (van 2 naar 1100 medewerkers in acht jaar tijd!). We vertalen de visie naar kernwaarden die tot de verbeelding spreken. Want wat betekent dat nu, ‘zorg zoals je het voor je naasten zou wensen’? Conclusie: ‘Werken vanuit je hart’, ‘Jezelf k...

lees verder

Wij zijn Techniek Nederland – De makers van morgen

{"autoplay":"true","autoplay_speed":"3000","speed":"300","arrows":"true","dots":"true","rtl":"false"}

UNETO-VNI is sinds jaar en dag bekend als dé ondernemersvereniging van de installatiebranche. Maar de sector ontwikkelt zich razendsnel en de ambities van de vereniging zijn terecht groot. Techniek Nederland wordt de nieuwe naam en O2 wordt gevraagd te helpen bij de ontwikkeling van de merkstrategie, het merkverhaal, de communicatie naar leden en de introductiecampagne ‘voor heel Nederland’. ‘Planning is everything’ Vanaf de zomer van 2018 wordt non-stop gewerkt aan de naamswijziging en de intro...

lees verder